Saúde mental no trabalho com escuta e atenção
Apoio técnico e humanizado para empresas que precisam lidar com NR-1, riscos psicossociais e cuidado real com suas equipes.
Toda empresa com 1 ou mais funcionários CLT precisa se adequar.
Com a atualização da NR-1, a gestão dos Riscos Psicossociais passou a ser fiscalizada obrigatoriamente (em vigor desde maio de 2026) para todas as organizações privadas e públicas.
Exemplos de organizações cobertas:
Empresas & Escritórios
Todos os portes e segmentos
Trabalho Híbrido
Equipes remotas ou presenciais
Escolas & Educação
Instituições de ensino privadas
Clínicas & Saúde
Hospitais e consultórios
Comércio & Varejo
Lojas e redes de atendimento
ONGs & Terceiro Setor
Instituições sem fins lucrativos
E demais segmentos
Qualquer organização sob regime CLT
Como conduzimos o diagnóstico de risco psicossocial
Um processo técnico, organizado e humanizado para apoiar sua empresa nas etapas relacionadas à NR-1.
Mapeamento
(Escuta e contexto)
Entendimento da realidade da empresa, identificação da necessidade NR-1.
Estruturação
(Método e ética)
Organização das etapas, condução objetiva, alinhamento técnico.
Diagnóstico
(Análise psicossocial)
Avaliação dos fatores psicossociais conduzida por profissional habilitado, e com formação reconhecida pelo MEC.
Plano de ação
(Clareza para avançar)
Entrega estratégica, orientação para próximos passos.
“O cuidado com a mente do trabalhador é a base para a sustentabilidade de qualquer organização.”
DRPS (Diagnóstico de Risco Psicossocial)
Realizamos um mapeamento inicial profundo para identificar as raízes do clima organizacional e as necessidades específicas da sua empresa.
O diagnóstico é conduzido por profissional qualificado, especializado na aplicação da metodologia e realização de treinamentos, com formação reconhecida pelo MEC (Ministério da Educação).
LR (Levantamento de riscos)
Identificação proativa de estresse, sobrecarga e potenciais conflitos que impactam a saúde mental.
AA (Apoio à adequação)
Organização técnica rigorosa para garantir que sua empresa esteja em total conformidade com a NR-1.
VP (Visão preventiva)
Foco em prevenção e melhoria contínua do ambiente de trabalho, transformando o espaço em um local de segurança psicológica.
AE (Atendimento às empresas)
Proatividade e responsabilidade no acompanhamento contínuo da saúde organizacional.
TS (Condução técnica e sigilosa)
Ética e sigilo organizacional absoluto em todas as etapas, garantindo segurança para a empresa e seus colaboradores.
O que é avaliado no Diagnóstico Psicossocial?
A NR-1 determina que as empresas identifiquem e controlem ativamente os fatores que, dentre outros, impactam a saúde mental dos trabalhadores.
Sobrecarga & Organização
Mapeamento do volume de trabalho, ritmo de cobranças e metas de desempenho.
Prevenção ao Assédio
Implementação de dinâmicas seguras para coibir o assédio moral e sexual no ambiente profissional.
Segurança Psicológica
Identificação proativa de fatores de estresse, ansiedade e riscos de burnout nas equipes.
Integração ao GRO / PGR
Documentação formalizada dos riscos psicossociais para inclusão no plano de gerenciamento da empresa.
Pronto para avançar com segurança técnica?
Converse com nossa equipe para entender o melhor caminho para sua empresa diante da NR-1. Oferecemos clareza e acolhimento profissional.