Saúde mental nas organizações com rigor, escuta e responsabilidade.
A RR Saúde Mental amplia sua atuação para o contexto corporativo, conectando o cuidado com as pessoas às necessidades das organizações diante dos desafios relacionados à saúde mental e aos riscos psicossociais no trabalho.
Cuidar das pessoas também é cuidar da organização.
A saúde mental no trabalho não pode ser tratada apenas como uma questão individual. Ela também está relacionada à forma como as pessoas trabalham, se relacionam e encontram suporte dentro das organizações.
Saúde Mental
Uma perspectiva que reconhece a complexidade das experiências humanas e a importância de espaços de escuta e cuidado.
Pessoas e Organizações
Compreender as relações e os contextos de trabalho é fundamental para construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
Riscos Psicossociais
Uma abordagem que considera os fatores psicossociais presentes no ambiente de trabalho e os desafios de sua identificação e gestão.
Formação em NR-1
Saúde Mental Corporativa
Conhecimento técnico para compreender os desafios das organizações.
A atuação corporativa da RR Saúde Mental nasce do compromisso com o cuidado das pessoas também no ambiente de trabalho, apoiada em formação específica em implementação da NR-1 e Saúde Mental Corporativa e em uma compreensão cuidadosa dos desafios psicossociais presentes nas organizações.
Formação de Implementador de NR-1 & Saúde Mental Corporativa
Profissional: Paulo Rocha
Formação com carga horária total de 60 horas, concluída em agosto de 2026.
FORMAÇÃO CERTIFICADA POR
FAST — Faculdade de Administração, Saúde e Tecnologia
Instituição credenciada pelo MEC — Portaria nº 177, de 23 de fevereiro de 2000.
UNIFAST School of Business Acceleration
“Saúde mental no trabalho não é apenas uma questão de conformidade. É parte da construção de ambientes onde pessoas possam trabalhar, desenvolver-se e permanecer com dignidade.”
Fortaleça sua organização
Converse com a RR Saúde Mental sobre os desafios relacionados à saúde mental, aos riscos psicossociais e às necessidades da sua organização.